摘要：本公司现招聘残疾人保安，旨在突破障碍，为残疾人提供就业机会，并共同维护公共安全。我们重视每个人的潜力，不论身体条件如何，都欢迎加入我们的团队。申请者将有机会接受专业培训，担任保安职责，保障社区安全。此举旨在推动社会公平与包容，共同创造一个安全、和谐的社会环境。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘目的与意义
3. 招聘条件与要求
4. 招聘流程
5. 岗位职责
6. 待遇与福利
7. 联系方式

随着社会的进步和文明程度的提高，残疾人权益保障日益受到社会各界的关注，在倡导平等、公正的社会环境下，我们积极推行包容性就业，为残疾人提供更多的就业机会，为此，我们推出最新招聘残疾人保安的举措，欢迎符合条件的残疾人加入我们的团队，共同维护社会的安全与和谐。

招聘背景

近年来，我国残疾人事业取得了显著发展，残疾人的教育、就业、康复等方面得到了越来越多的关注和支持，保安行业作为社会公共安全的重要组成部分，为残疾人提供了就业机会，使他们能够在社会中发挥自身价值，在此背景下，我们积极招聘残疾人保安，以推动包容性就业，增强社会对于残疾人的接纳和尊重。

招聘目的与意义

本次招聘残疾人保安的目的在于为残疾人提供平等的就业机会，让他们能够展示自己的能力和价值，这也是我们对社会公共安全建设的一种创新尝试，残疾人在身体素质方面虽然存在某些限制，但在警觉性、责任心等方面同样具备优势，招聘残疾人保安有助于消除社会对于残疾人能力的误解，推动社会对残疾人的尊重和认可。

招聘条件与要求

1、年龄在18-50周岁之间，身体健康状况良好；

2、具备基本的语言表达和沟通能力；

3、具有良好的观察力和警觉性；

4、具备一定的法律知识和安全意识；

5、无不良嗜好和犯罪记录；

6、能够胜任夜班工作（如有需要）。

招聘流程

1、报名：应聘者需携带身份证、学历证明、残疾证明等相关材料到公司人力资源部进行报名；

2、面试：通过简历筛选的应聘者将参加面试，面试内容主要包括个人情况介绍、工作能力评估等；

3、体检：面试合格者需参加体检，确保身体健康状况良好；

4、培训：体检合格者将参加为期一周的保安岗前培训，包括法律法规、安全意识、岗位职责等方面的内容；

5、入职：培训合格者将正式成为公司保安员，签订劳动合同。

岗位职责

1、维护公司内外的安全秩序，保障人员、财产安全；

2、对进出公司的人员、物品进行安全检查；

3、巡视公司内外环境，发现异常情况及时报告；

4、参加公司组织的安保培训和演练；

5、遵守公司各项安全规定，确保岗位安全。

待遇与福利

本次招聘的残疾人保安将享有以下待遇与福利：

1、薪资待遇：根据工作经验、能力等综合因素确定薪资水平；

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供在岗培训和技能提升的机会；

5、其他福利：如年终奖、节日福利等。

本次招聘残疾人保安是我们推动包容性就业的重要举措，我们呼吁全社会共同关注和支持残疾人就业，消除对残疾人的误解和歧视，让我们携手共进，为残疾人提供平等的就业机会，共同维护社会的安全与和谐。

联系方式

如有意应聘，请与公司人力资源部联系，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，我们期待与您携手共进，共创美好未来！